[핀슬러] 브랜드 디자인 팀장

 한눈에 보기

근무 형태: 하이브리드
근무 위치: 서울시 마포구
고용 형태: 정규직
요구 경력: 디자인 경력 5년 이상, 팀 리딩 또는 프로젝트 관리 경험이 있는 분, 인하우스 브랜드 디자인 경험이 있는 분
우대 역량: D2C 비즈니스 또는 커머스 업계 경험이 있는 분, 다양한 카테고리의 제품 또는 브랜드 경험이 있는 분, 주도적으로 업무를 수행하고 팀을 이끌어본 경험이 있는 분, 3D 디자인 작업 경험이 있는 분
지원 마감일: 영입 완료시
핀슬러코리아의 브랜드 디자인 ​팀장은 ​브랜드 ​디자인/BX팀을 이끌고, ​디자인 퀄리티를 총괄하는 포지션입니다. ​핀슬러코리아에에서 ​운영하는 모든 ​브랜드에 관여하여 브랜드 ​및 제품의 ​가치를 ​효과적으로 시각화될 ​수 ​있도록 ​합니다. 또한 디자인 ​퀄리티를 ​유지하고 향상시키는 것은 ​물론, ​원활한 ​협업이 이루어지도록 협업 ​프로세스를 구축 ​및 ​개선하는 역할을 ​맡습니다.
매년 새로운 ​제품과 ​브랜드를 런칭하는 핀슬러코리아의 ​특성상, 브랜드 ​디자인 팀장은 새로운 브랜드의 방향성을 정립하고, 브랜드 아이덴티티가 일관되게 적용될 수 있도록 리드하는 역할도 수행하게 됩니다. 뛰어난 비주얼을 만드는 것보다 명확한 목표와 의도를 기반으로 한 디자인을 중시하며, D2C 비즈니스 및 커머스 업계에서의 경험과 이해도를 바탕으로 브랜드의 성장을 디자인으로 실현할 수 있는 분을 찾고 있습니다.
| 대표 브랜드 '히이즈(He is_)'
히이즈(He is_)는 런칭 1년 만에 가파른 매출 성장을 달성하였고 현재 10만 명 이상의 자사몰 회원을 보유하고 있습니다. ‘헬스케어 건강기능식품’과 ‘더마 코스메틱’ 두 가지 카테고리로 남성만을 위한 맞춤 제품을 선보이고 있으며, NO.1 남성 전문 헬스케어 브랜드가 되기 위해 나아가고 있습니다.

주요업무

브랜드 디자인 기획 및 제작 주도
자사몰 디자인 및 UI/UX 개선
제품 패키지&상세페이지 디자인 및 리뉴얼
브랜드 디자인 자산 고도화
제품 및 브랜드 관련 이미지 촬영 기획 및 디렉팅
브랜드 디자인/BX팀 업무 일정 관리 및 조율
디자인 작업물에 대한 피드백 제공 및 퀄리티 관리
디자인 협업 프로세스 구축 및 개선

자격요건

디자인 경력 5년 이상
팀 리딩 또는 프로젝트 관리 경험이 있는 분
인하우스 브랜드 디자인 경험이 있는 분

우대사항

성공적인 서비스의 런칭 및 운영 경험이 있는 분을 우대합니다.
외부 파트너와의 협업 및 제휴를 통한 Business/Product 성과 극대화 경험 및 역량을 우대합니다.
창업을 통한 실패/성공의 경험이 있으신 분을 우대합니다.
마이데이터에 대한 이해도가 높으신 분이면 더욱 좋습니다.
데이터 드리븐 의사결정을 하는 Lean 조직에서의 개발 경험이 있는 분을 우대합니다.
소프트웨어 기획에서 배포 사이클을 직접 End-to-end로 관리, 운영한 경험이 있으신 분을 우대합니다.

혜택 및 복지

[몰입할 수 있는 업무 환경]
유연근무제, 재택근무제
카페테리아, 무제한 스낵바
최신형 업무기기 제공
야근 식대, 교통비 지원
신규 입사자 웰컴 런치
수평적인 사내 문화
[도전을 위한 즐거운 삶 지원]
자유로운 휴가 사용
팀 별 회식비 적립
명절 선물 지급
장기근속 포상제도
자사 브랜드 할인
[역량 향상을 위한 학습 지원]
도서 구입비 지원
강의/세미나 수강료 지원
[성장을 위한 환경]
인재 추천 리워드
브랜드 순환 제도
자유롭게 시도할 수 있는 기회
최고의 동료

채용 전형

| 서류 전형 > 직무 & 컬쳐핏 인터뷰 > 결과안내 > 처우협의 > 입사
서류 전형 결과는 ‘인터뷰 대상자’에 한해 연락을 드리고 있습니다.
인터뷰는 실무 담당자와 피플팀 매니저가 참석하며 1시간 내외로 진행합니다.
인터뷰 질문은 (1) 직무 경험/기술과 관련된 질문과 (2) 핀슬러코리아의 일하는 방식, 문화와 관련된 질문으로 구성됩니다.
인터뷰 중 핀슬러코리아에 궁금하신 점을 질문주셔도 괜찮습니다.
재직중이신 지원자분들의 편의를 위해 18시 이후로 진행되는 ‘퇴근 후 인터뷰’를 운영하고 있습니다.
인터뷰 결과는 빠르면 1일 후, 늦으면 2주 이내로 개별적으로 안내드리고 있습니다.
인터뷰 종료 이후 지원자분께 더 적합한 포지션이 있다면 역으로 제안해 드릴 수도 있습니다.