한눈에 보기
➊ 근무 형태: 오피스 근무
❷ 근무 위치: 서울시 용산구
❸ 고용 형태: 계약직
❹ 요구 경력: 경력 무관, 구성원을 포함한 내/외부 이해관계자들과 적시 소통 및 정확한 정보 전달이 가능한 분, 업무 프로그램(엑셀/스프레드시트, 프레젠테이션 등 각종 Tool) 활용 능력이 탁월한 분
❺ 우대 역량: 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 원활한 커뮤니케이션 스킬, 중견기업 이상 규모의 계열사 등 다수 법인 형태의 조직에서 근무 경험이 있으신 분
❻ 지원 마감일: 영입 마감시
직무 Summary
하이브의 다양한 근로방식과 구성원에 적합한 제도와 프로그램을 기획하고, 구성원들이 업무에 몰입할수 있도록 지원하며 조직의 성공적인 운영에 기여합니다.
도전을 두려워하지 않는 회사에서 복리후생 전문가로서 새로운 시도를 하며 성장할 수 있습니다.
주요업무
[주요 업무책임]
•
하이브 및 전체 계열사의 복리후생 제도를 운영/관리합니다.
•
복리후생 프로그램(선택적복리후생제도, 영유아보육료 등) 운영을 통해 구성원의 일, 가정의 양립 지원합니다.
•
렌탈기기 계약 및 유지보수 관리로 구성원의 업무 효율성 증대에 도움을 줍니다.
•
구성원의 안전한 근무환경 조성하는 단체상해보험 운영하는 역할을 수행합니다.
•
구성원들의 환경에 대한 불편사항을 해결하고, 복리후생제도 개선을 위한 프로젝트를 지원합니다.
자격 요건
•
학사 이상, 전공 무관, 경력 무관
•
구성원을 포함한 내/외부 이해관계자들과 적시 소통 및 정확한 정보 전달이 가능한 분
•
업무 프로그램(엑셀/스프레드시트, 프레젠테이션 등 각종 Tool) 활용 능력이 탁월한 분
우대사항
•
다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 원활한 커뮤니케이션 스킬
•
중견기업 이상 규모의 계열사 등 다수 법인 형태의 조직에서 근무 경험이 있으신 분
[필요역량]
•
구성원 지원에 대한 서비스 마인드
•
더 나은 개선점을 도출하려는 비판적 시각
•
높은 수준의 업무 디테일 및 결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준
•
수치화 된 자료/Data 등을 능숙하게 다룰 수 있는 수리 감각 및 민첩한 분석력
혜택 및 복지
하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.
•
자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
•
자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용)
•
일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
•
창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간
•
구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영
•
음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조
•
구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급
•
새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원
•
건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원
•
국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내
채용 전형
•
15개월 계약직(육아휴직 대체채용)
서류 전형 - 실무 면접 - 조직적합성 면접 - 리더 면접 - 처우협의/최종합격
•
직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나 테스트를 진행할 수 있습니다.
[우대사항]
•
장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
•
제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
•
모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
•
모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간가량 소요됩니다.
•
포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
•
중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
[WIN TOGETHER PROGRAM]
•
모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
•
프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
•
최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.