➊ 근무 형태: 재택근무
❷ 근무 위치 : 홈 오피스
❸ 고용 형태: 정규직
❹ 요구 경력: HRM(인사, 보상, 평가 등) 분야 경력 5년 이상 10년 미만, 빠르게 성장하는 스타트업(100명 미만 규모, 연간 50%이상 성장률) HR 실무 경험 2년 이상 보유하신 분, 원활한 커뮤니케이션으로 논리적인 설득 능력이 탁월하신 분
❺ 우대 역량: 글로벌 현지 근로자의 인사관련 행정처리가 가능하신 분 (주재원/파견 아님), 근로기준법에 기반한 노무 전문 지식 보유하신 분, 스스로 동기부여를 하며 주도적으로 성장하고자 하는 열정을 가지신 분
❻ 지원 마감일: 영입 완료시
#재택근무 #부모로서의삶을더쉽고멋지게만들어보실분
"부모로서의 삶을 더 쉽고 멋지게"
코니는 부모로서의 삶을 더 쉽고 멋지게 만드는 글로벌 육아 브랜드예요.
출산 후 목 디스크로 고생하던 에린의 실제 경험에서 시작된 코니아기띠는 이제 전 세계 70개국에서 사랑받고 있어요.
독일 레드닷 디자인 어워드(2020), 일본 굿디자인 어워드(2022, 2024), iF 디자인 어워드(2023) 등 세계적인 디자인 어워드 수상으로 그 가치를 인정받고 있답니다.
글로벌로 사랑 받으며 2024년에는 연 매출 500억을 달성했어요.
현재는 아기띠를 넘어 베이비라인, 맘스웨어 등으로 제품군을 확장하며 부모의 모든 순간을 함께하고 있답니다.
코니의 특별한 점은 임직원의 90%가 여성이며, 그중 60%가 워킹맘이에요.
육아와 일의 균형을 위해 풀 재택근무와 근무시간 배려제를 운영하고 있으며, 이는 반려동물을 키우는 직원들에게도 동일하게 적용되고 있어요.
"부모로서의 삶을 쉽고 멋지게"라는 미션은 우리의 제품뿐만 아니라 기업문화에서도 실현되고 있답니다.
각 분야의 전문가들과 함께 배우며 성장할 수 있는 코니에서 함께할 동료를 기다리고 있어요.
부모의 삶을 더 쉽고 멋지게 만들어가는 특별한 여정에 함께해주세요!
주요업무
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HR 업무 전반(인사행정, 노무, 평가보상, 조직문화, 인프라 관리 등) 담당
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조직 내 HR 이슈 분석 및 효과적인 해결방안 수립/실행
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복리후생 제도 기획 및 운영
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핵심 가치에 부합하는 조직문화 내재화 프로그램 개발 및 실행
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구성원들이 지속적으로 동기 부여할 수 있는 평가/보상 체계 수립 및 관리
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글로벌 HR 관리(한국/일본/미국/중화권) 및 현지 HR 파트너와의 협업
자격요건
•
HRM(인사, 보상, 평가 등) 분야 경력 5년 이상 10년 미만
•
빠르게 성장하는 스타트업(100명 미만 규모, 연간 50%이상 성장률) HR 실무 경험 2년 이상 보유하신 분
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원활한 커뮤니케이션으로 논리적인 설득 능력이 탁월하신 분
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조직 내 잠재적 문제 상황을 선제적으로 파악하고 해결한 경험 보유하신 분
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다양한 업무 툴을 능숙하게 다루실 수 있는 분 (구글 워크스페이스, 슬랙, 플렉스 등)
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다양한 업무를 동시에 처리할 수 있고 우선순위를 정할 수 있는 능력을 갖추신 분
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꼼꼼하고 책임감 있게 맡은 업무를 처리하실 수 있는 분
우대사항
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글로벌 현지 근로자의 인사관련 행정처리가 가능하신 분 (주재원/파견 아님)
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근로기준법에 기반한 노무 전문 지식 보유하신 분
•
스스로 동기부여를 하며 주도적으로 성장하고자 하는 열정을 가지신 분
•
팀원을 지원하는 것에 보람을 느끼고, 그 과정에서 성과를 내는 것을 좋아하시는 분
•
기존 틀을 넘어선 창의적 사고와 혁신적 아이디어 제안 능력 보유하신 분
•
인사제도 기획 운영을 통해 변화를 경험해 보신 분
근무환경
[근무조건]
•
근무형태: 계약직 (수습기간 3개월, 급여 100% 지급)
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계약 기간 : 1년
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근무환경: 재택근무 (필요시 옥수동 소재 오피스 비정기 근무)
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근무시간: 일 8시간 풀타임 근무 (근무 시간 협의 가능)
[혜택 밎 복지]
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재택근무
팀 코니 구성원은 재택근무를 기반으로 일하고 필요할 땐 만나기도 합니다. 아이를 데리고 오기에 편안한 yes kids 오피스, 동료와 가끔은 얼굴 맞대고 밥 먹으며 이야기 나눌 코니다운 사무실도 마련해 두었어요.
•
성장하는 팀과 동료
일을 오래 하려면 일하고 있는 회사와 직무를 좋아해야 하고, 같이 일하는 동료 역시 좋아야 합니다. 일 잘하기로 유명한 시니어 중심으로 구성된 조직에서 팀과 함께 성장해요.
•
초등 저학년 학부형 온보딩 지원
코니는 업무 시간 중간의 등하교시간/등하원시간을 배려하고 특히 초등 학부모가 눈치보지 않고 안정적인 업무를 할 수 있게 돕고 있습니다.
•
No coffee, No work!
카페인 없이 육아라니, 카페인 없이 일이라니! 재택으로도, 사무실에서도 업무 능률 향상을 위해 매일의 커피를 지원합니다.
•
팀 게더링
비대면으로는 충족시킬 수 없는 자유로운 대화, 유대감과 팀웍형성을 팀 게더링으로 만들어 가고 있습니다. 각 팀의 시니어 이상 리더의 주도로 팀원과 협의하여 온/오프라인 모임, 식사, 회의 비용을 제공합니다.
•
코니 제품 경험 혜택
코니의 구성원이라면 자사몰 할인혜택과 함께 신제품이 론칭되었을 때 본인 자녀 또는 가족, 지인이 사용하실 수 있도록 적립금을 지원합니다. 가장 빠르게 코니의 모든 신제품을 만나볼 수 있습니다.
#재택근무 #원격근무
혜택 및 복지
1. 재택근무
팀 코니 구성원은 재택근무를 기반으로 일하고 필요할 땐 만나기도 합니다. 아이를 데리고 오기에 편안한 yes kids 오피스, 동료와 가끔은 얼굴 맞대고 밥 먹으며 이야기 나눌 코니다운 사무실도 마련해 두었어요.
2. 성장하는 팀과 동료
일을 오래 하려면 일하고 있는 회사와 직무를 좋아해야 하고, 같이 일하는 동료 역시 좋아야 합니다. 일 잘하기로 유명한 시니어 중심으로 구성된 조직에서 팀과 함께 성장해요.
3. 초등 저학년 학부형 온보딩 지원
코니는 업무 시간 중간의 등하교시간/등하원시간을 배려하고 특히 초등 학부모가 눈치보지 않고 안정적인 업무를 할 수 있게 돕고 있습니다.
4. No coffee, No work!
카페인 없이 육아라니, 카페인 없이 일이라니! 재택으로도, 사무실에서도 업무 능률 향상을 위해 매일의 커피를 지원합니다.
5. 출산 축하 적립금 혜택
부모의 삶을 시작하는 팀원을 축하하기 위해 코니 자사몰 적립금 혜택을 드립니다.
6. 팀 게더링
비대면으로는 충족시킬 수 없는 자유로운 대화, 유대감과 팀웍형성을 팀 게더링으로 만들어 가고 있습니다. 각 팀의 시니어 이상 리더의 주도로 팀원과 협의하여 온/오프라인 모임, 식사, 회의 비용을 제공합니다.
7. 코니 제품 경험 혜택
코니의 구성원이라면 자사몰 할인혜택과 함께 신제품이 론칭되었을 때 본인 자녀 또는 가족, 지인이 사용하실 수 있도록 적립금을 지원합니다. 가장 빠르게 코니의 모든 신제품을 만나볼 수 있습니다.
8. 이외 복지제도법정연차, 법정휴직 및 경조사 지원, 직장인 건강검진(종합검진) 지원, 업무용 장비 지원을 통해 팀원들의 업무몰입을 지원합니다.
채용 전형
[전형절차]
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면접 절차: 1차 인터뷰 ＞ 과제수행 ＞ 2차 과제리뷰 인터뷰 ＞ 3차 인터뷰
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코니의 모든 인터뷰 전형은 화상으로 진행되며, 서류전형 합격하신 분들께 개별 안내드립니다.
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과제 합격 시 실무 인터뷰가 진행됩니다.
