한눈에 보기
➊ 근무 형태: 하이브리드
❷ 근무 위치: 경기도 성남시
❸ 고용 형태: 정규직
❹ 요구 경력: 학력무관, 경력무관, 서비스 기획 또는 IT 서비스 분야에서 3년 이상 관련 업무를 경험한 분, 서비스 초기 단계부터 참여하여 점진적 개선을 통해 프로덕트를 성장시켰던 경험을 보유한 분, 고객의 문제를 정의하고 해결안을 제안하는 데 능숙한 분
❺ 우대 역량: 다양한 프로젝트 수행 환경에서 개발/디자인과 협업한 경험을 보유한 분, 데이터 분석에 기반한 커뮤니케이션 혹은 문제 해결에 능숙한 분, 선택 과제 제출이 가능한 분 우대
❻ 지원 마감일: 영입 완료 시
서비스 기획자는 아티스트와 팬의 소통을 기반으로 팬덤 경험 전반을 설계하고 고도화합니다. 다양한 커뮤니티 기능부터 콘텐츠, 상품, 결제에 이르기까지 팬덤 경험 전반을 기획하며, 서비스 전 과정을 폭넓게 다룰 수 있습니다.
전 세계 팬과 아티스트가 연결되는 공간, Weverse의 미래를 함께 만들어갈 동료를 기다립니다.
주요업무
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커뮤니티 서비스 기획/관리
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동영상(VOD/LIVE) 기획/관리
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온라인 디지털 상품(인앱/PG결제) 기획/관리
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멤버십 상품(구독 모델) 및 혜택 기획/관리
[주요 업무환경]
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프로젝트 일정에 따른 업무 집중 시기 존재
자격요건
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학력무관
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전공무관
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서비스 기획 또는 IT 서비스 분야에서 3년 이상 관련 업무를 경험한 분
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서비스 초기 단계부터 참여하여 점진적 개선을 통해 프로덕트를 성장시켰던 경험을 보유한 분
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고객의 문제를 정의하고 해결안을 제안하는 데 능숙한 분
우대사항
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대규모 프로젝트 관리 경험을 보유한 분
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다양한 이해관계자들과 협업 경험을 보유한 분
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고객 중심의 사고와 데이터 기반의 의사결정에 익숙한 분
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서비스 도메인에 대한 이해를 바탕으로 요구사항을 구체화하고, 체계적인 전략을 수립할 수 있는 분
혜택 및 복지
1. 혜택 및 복지
위버스컴퍼니는 구성원의 업무 몰입과 동기부여에 도움을 드리기 위해 다양한 복리후생을 제공하고 있으며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.
■ Wellness
[위버스컴퍼니는 구성원의 건강하고 안정적인 삶을 생각합니다.]
- 대출이자 지원 : 연 최대 300만원, 신용대출(일반대출), 주택담보대출, 전세자금대출에 대한 이자 지원
- 보육료 지원 : 정부 보육료의 50%를 어린이집에 추가 지원, 연 30만원 복지포인트 지급
- 단체상해보험 및 치과보험 : 직원이 부담하는 비용 없이 가족 구성원까지 다양한 형태의 의료비 지원
- 건강검진 : 매년 건강검진 제공하며, 짝수년도엔 가족 한 명도 추가로 지원
- 개인운동 지원 : 월 10만원 한도내 운동비 지급
- 심리상담 서비스 : 위로가 필요할 때면, 연 8회 무료 심리상담 서비스 제공
■ Enjoy
[위버스컴퍼니는 구성원의 즐겁고 여유로운 삶을 생각합니다.]
- 복지 포인트 : 일상생활에서 다양하게 사용 가능한 복지포인트 연 184만원 지급
- 휴양시설 : 제휴되어 있는 리조트를 회원가로 이용 가능
- 리프레시 휴가 : 3년 만근시 마다 10일의 휴가와 100만원의 휴가비 지급
- 무제한 연차 휴가제 : 일수에 제한 없는 무제한 연차 휴가 사용 가능
- 연차 사용 보너스 : 팀내 구성원이 법정연차를 15일 이상 소진 시, 연차 사용 보너스 50만원 지급
- 경조사 : 기쁨과 슬픔을 함께 나누고자 경조금, 화환, 경조휴가 지원
- 신규 입사자 환영 이벤트 : 소속감과 팀워크를 고취하기 위해 축하 이벤트 지원
■ Variety
[위버스컴퍼니는 구성원의 업무에 필요한 다양한 지원을 아끼지 않습니다.]
- 개인 업무 지원 : 업무를 수행하는 데에 있어 필요한 영역에 사용가능한 복지포인트 연 120만원 지급
- 어학 지원 : 글로벌 역량 향상을 위해 어학교육 비용을 연 144만원 지원
- 재택 업무 기기 지원 : 재택근무환경 향상을 위해 업무기기 구입 비용으로 50만원 지원
- Global Experience : 신기술/트렌드 습득을 위한 해외 연수 참가 비용 지원- 자율 출퇴근 : 월 가능근무시간 내에서 자율적으로 출퇴근시간을 결정 가능
- 야근/휴일 교통비 : 야근 퇴근시 혹은 불가피한 휴일 출근 시 교통비 지원- 식대 : 사옥 내 구내식당에서 중/석식 비용 일부 지원2. 기타사항
- 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(3개월)을 진행합니다.
*프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
*최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
- 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
3. 채용 프로세스
- 서류 전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다.
- 과제 및 테스트 : 직무 특성에 따라 별도 과제, 경력기술서, 포트폴리오 제출 혹은 테스트를 진행합니다.
- 실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다.
- 조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다.
- 리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다.
- 처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다.
*국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내
*해당 채용은 수시채용 형식입니다.
모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요됩니다.
