[열한시] Product Owner

한눈에 보기

➊ 근무 형태: 하이브리드

❷ 근무 위치: 서울 서초구

❸ 고용 형태: 정규직

❹ 요구 경력: 애자일 조직에서 5년 이상의 PM/PO 업무 경력을 가진 분, B2B SaaS, O2O서비스, 공간 관리, 긱워커 관련 업체 근무 경험이 있거나 해당 산업 이해도가 높은 분, 비즈니스 설계부터 결과물 도출까지 전체 프로세스에 대해 오너십을 가지고 단독으로 프로젝트 리딩한 경험이 있는 분

❺ 지원 마감일: 영입 완료 시

[열한시를 소개합니다]

열한시는 숙박업소 청소 시장에서 디지털화를 통한 혁신을 이루기 위해

차케어, 쏘카 출신 O2O 서비스 전문가들이 모여 만든 3년차 스타트업입니다.

비효율적인 숙박업소 청소 관리 업무를 개선하여 청결한 객실을 유지하도록 돕는 Keeper Platform을 런칭하여

매일 400여명의 하우스키퍼가 5,000개 객실을 실시간으로 관리하고 있으며

숙박업소를 넘어 다양한 공간 관리 서비스를 제공하는 B2B 플랫폼 전문 기업으로 자리잡았습니다.

Keeper Platform은 공간 관리 업무를 체계화하고 간소화하는 디지털 도구로서

호텔, 무인 스터디카페, 오피스, 키즈풀장 등 다양한 공간 유형의 작업 현황을 실시간으로 파악하고

필요한 서비스를 빠르게 제공받을 수 있도록 발전해 나가고 있습니다.

앞으로 열한시는 "공간 관리 선도 기업"을 목표로, 고객의 운영 효율성을 극대화하고

글로벌 시장에서 인정받는 플랫폼으로 성장하고자 합니다.

이를 위해 AI 기반 자동화와 SaaS 기술을 결합하여, 공간 관리의 새로운 기준을 제시하고 있습니다.

앞으로도 고객과 파트너의 신뢰를 기반으로 혁신적인 솔루션을 제공하며, 공간 관리 분야의 리더로 자리매김할 것입니다.

빠른 속도로 성장하고 있는 열한시와 함께, 공간 관리의 미래를 만들어가요

다양한 언론 기사를 통해 열한시가 어떤 회사인지 확인해보세요.

＜열한시, 숙박시설 온디맨드 하우스키퍼 공급 플랫폼 ‘키퍼’ 론칭＞

https://platum.kr/archives/194986

＜[스타트업 까보기] ‘죽음의 계곡’을 건너 두 번째 창업한 이동희 ‘열한시’ 대표＞

http://weekly.chosun.com/news/articleView.html?idxno=21500

＜호텔 테크 스타트업 열한시, '2023 코리아 호텔쇼' 참가＞

https://n.news.naver.com/mnews/article/008/0004903333?sid=101

＜[JOB현장에선] 스트리밍하우스‧열한시 등 '관광 글로벌 챌린지' 선정…어떤 사업 펼칠까＞

https://www.news2day.co.kr/article/20250410500169

[우리 팀을 소개합니다]

열한시 프로덕트본부는 단순히 기능을 만드는 팀이 아닙니다.

우리는 고객의 실제 문제를 집요하게 파고들고, 더 나은 운영 방식을 상상하며, 기술과 사람을 연결해 지속 가능한 공간 운영 생태계를 만들어갑니다.

‘Space-Keeper’, ‘Task-Keeper’, ‘Ops-Keeper’ 등 Keeper Platform의 전 구성요소를 설계하고 운영하며, 고객에게 가장 가깝고 가장 깊이 연결된 제품을 만듭니다.

특히 사업본부의 직원들과 긴밀히 협력하여 프로덕트 기획부터 출시까지 전 과정에서 end-to-end 오너십을 가지고 일할 수 있습니다.

해당 과정에서 높은 수준의 결정권과 회사의 아낌없는 리소스 지원을 받으실 수 있기 때문에

새로운 서비스를 직접 설계하고, 결과물을 내고, 키우는 경험을 통해 함께, 빠르게 성장하기 원하는 분들에게는 최고의 팀이 될거라 생각합니다.

문제를 숨기지 않고, 속도보다 품질을, 혼자보다는 함께를 더 가치 있게 여기는 지원자님을 기다립니다.

주요업무

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고객이 좋은 프로덕트를 사용할 수 있도록 문제를 발굴하여, 해결 방법을 제안하고, 기능이 개발되도록 합니다.

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Agile 기반으로 프로젝트 일정과 리소스를 관리합니다.

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Keeper platform 각 구성요소를 사업부서에서 수행한 MVP를 바탕으로 프로덕트로 만들 수 있도록 기획합니다.

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사업부서-디자이너-개발자 사이에서 주도적으로 소통하며 협업하여 프로덕트를 완성합니다.

자격요건

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애자일 조직에서 5년 이상의 PM/PO 업무 경력을 가진 분

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B2B SaaS, O2O서비스, 공간 관리, 긱워커 관련 업체 근무 경험이 있거나 해당 산업 이해도가 높은 분

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비즈니스 설계부터 결과물 도출까지 전체 프로세스에 대해 오너십을 가지고 단독으로 프로젝트 리딩한 경험이 있는 분

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체계적인 일정관리와 다양한 부서와의 협업을 통해 높은 수준의 프로덕트 완성도를 가져간 경험이 있는 분

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열한시의 리더들이 보고 배울 수 있는 정도의 능력과 주도적인 업무 태도를 가진 분

우대사항

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figma를 능숙하게 사용하며, UI/UX 기반의 디자인 경력을 가진 분

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이해관계자의 눈치를 보지 않고 프로덕트 측면에서 원하는걸 명확하고 논리적으로 설명하실 수 있는 분

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오프라인 현장과 사업/운영기획에 대한 이해도가 높고 프로덕트에 반영할 수 있는 분

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안되는 이유가 아니라 되는 방법을 찾아서 실행하는 성향을 가지고 결과물을 만든 경험이 있는 분

혜택 및 복지

1. 성장 기회 강조

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자기개발 지원:

도서 구입비 또는 온라인 강의 수강비 지원.

세미나 및 컨퍼런스 참가비 지원.

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커리어 성장:

성과 기반 승진과 연봉 조정.

다양한 역할과 프로젝트 참여 기회.

2. 유연한 근무 환경

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유연 근무제:

필요에 따라 재택근무 가능.

출퇴근 시간 조율 가능.

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휴가 사용의 자유:

자유로운 연차 사용과 별도의 리프레시 휴가 제공.

3. 조직 문화와 팀워크

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소통과 협업 중심의 문화:

권한 위임과 자유로운 의견 제시 환경.

상호 신뢰와 피드백 중심의 조직.

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소규모 팀의 장점:

개인의 기여도가 명확히 드러나고, 성과가 직접 보상으로 이어지는 구조.

5. 재미있는 회사 생활

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팀 이벤트:

월간 팀 런치 또는 팀 빌딩 활동.

생일 축하 및 소소한 이벤트.

6. 미래를 위한 복지

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성과 공유:

스톡옵션 제공(성장성과 연계).

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경조사 지원:

경조금, 축하 또는 위로 휴가 제공.

채용 전형

서류 전형 ＞ 1차 실무자 인터뷰(온라인) ＞ 2차 리더 인터뷰(대면) ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 채용 확정

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후보자 및 회사의 상황에 따라 과정이 생략 혹은 추가될 수 있습니다

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제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우에 채용이 취소될 수 있습니다.

[근무형태]

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근무 형태: 정규직으로 3개월 수습기간 후 평가 결과에 따라 채용을 확정합니다. 수습기간 중 급여는 100% 지급됩니다.

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근무시간: 주 5일 오전 10시~오후 7시, 수습기간 종료 이후 탄력근무/재택근무 가능

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근무지: 서울시 강남구 언주로93길 27, 아시아미디어센터 9층