한눈에 보기
➊ 근무 형태: 하이브리드
❷ 근무 위치: 서울 서초구
❸ 고용 형태: 정규직
❹ 요구 경력: 사업개발/사업전략기획/운영기획/Business Owner 직무에서 5년 이상 업무 경력, 기본적인 데이터 분석과 지표 관리가 가능하며, 논리적으로 구조화된 문서를 작성 능력, 열한시의 리더들이 보고 배울 수 있는 정도의 능력과 주도적인 업무 태도를 가진 분
❺ 지원 마감일: 영입 완료 시
[열한시를 소개합니다]
열한시는 숙박업소 청소 시장에서 디지털화를 통한 혁신을 이루기 위해
차케어, 쏘카 출신 O2O 서비스 전문가들이 모여 만든 3년차 스타트업입니다.
비효율적인 숙박업소 청소 관리 업무를 개선하여 청결한 객실을 유지하도록 돕는 Keeper Platform을 런칭하여
매일 400여명의 하우스키퍼가 5,000개 객실을 실시간으로 관리하고 있으며
숙박업소를 넘어 다양한 공간 관리 서비스를 제공하는 B2B 플랫폼 전문 기업으로 자리잡았습니다.
Keeper Platform은 공간 관리 업무를 체계화하고 간소화하는 디지털 도구로서
호텔, 무인 스터디카페, 오피스, 키즈풀장 등 다양한 공간 유형의 작업 현황을 실시간으로 파악하고
필요한 서비스를 빠르게 제공받을 수 있도록 발전해 나가고 있습니다.
앞으로 열한시는 "공간 관리 선도 기업"을 목표로, 고객의 운영 효율성을 극대화하고
글로벌 시장에서 인정받는 플랫폼으로 성장하고자 합니다.
이를 위해 AI 기반 자동화와 SaaS 기술을 결합하여, 공간 관리의 새로운 기준을 제시하고 있습니다.
앞으로도 고객과 파트너의 신뢰를 기반으로 혁신적인 솔루션을 제공하며, 공간 관리 분야의 리더로 자리매김할 것입니다.
빠른 속도로 성장하고 있는 열한시와 함께, 공간 관리의 미래를 만들어가요
다양한 언론 기사를 통해 열한시가 어떤 회사인지 확인해보세요.
＜열한시, 숙박시설 온디맨드 하우스키퍼 공급 플랫폼 ‘키퍼’ 론칭＞
＜[스타트업 까보기] ‘죽음의 계곡’을 건너 두 번째 창업한 이동희 ‘열한시’ 대표＞
＜호텔 테크 스타트업 열한시, '2023 코리아 호텔쇼' 참가＞
＜[JOB현장에선] 스트리밍하우스‧열한시 등 '관광 글로벌 챌린지' 선정…어떤 사업 펼칠까＞
[우리 팀을 소개합니다]
열한시 사업본부는 다양한 공간 형태 관리를 위한 사업을 기획하고, 문제를 해결합니다.
공간 관리 시장의 문제를 해결할 수 있는 다양한 방법을 찾아 현장에 적용하고
실제 운영 결과를 바탕으로 Keeper Platform에 자동화기능으로 투입하는 일까지
모든 직원이 end-to-end 오너십을 가지고 업무하고 있습니다.
해당 과정에서 높은 수준의 결정권과 회사의 아낌없는 리소스 지원을 받으실 수 있기 때문에
새로운 서비스를 직접 설계하고, 운영하고, 키우는 경험을 통해 함께, 빠르게 성장하기 원하는 분들에게는 최고의 팀이 될거라 생각합니다.
주요업무
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열한시의 가장 큰 매출을 담당하는 숙박 공간 사업의 지표를 관리하고 개선하기 위한 모든 활동을 주도적으로 수행합니다
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담당 비즈니스의 문제를 해결할 수 있는 현장 프로젝트를 발굴하여 액션 아이템을 설정하고 실행을 통해 결과물을 도출합니다
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수행한 현장 프로젝트와 활동을 플랫폼 내 기능으로 반영시킬 수 있도록 PM/PO와 소통하여 시스템화, 자동화 합니다
자격요건
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사업개발/사업전략기획/운영기획/Business Owner 직무에서 5년 이상 업무 경력을 가진 분
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비즈니스 설계부터 운영, 결과물 도출까지 전체 프로세스에 대해 오너십을 가지고 단독으로 프로젝트 리딩한 경험이 있는 분
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기본적인 데이터 분석과 지표 관리가 가능하며, 논리적으로 구조화된 문서를 작성할 수 있는 분
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안되는 이유가 아니라 되는 방법을 찾아서 실행하는 성향을 가지고 결과물을 만든 경험이 있는 분
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열한시의 리더들이 보고 배울 수 있는 정도의 능력과 주도적인 업무 태도를 가진 분
우대사항
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O2O서비스, 공간 관리, 긱워커 관련 업계 근무 경험이 있거나 해당 산업 이해도가 높은 분
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App./Web 기반 프로덕트의 기초적인 설계나 정책 기획이 가능한 분
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notion, swit 등 업무 관리 도구를 사용하여 본인의 업무 진행상황을 기록하고 일정을 관리하는데 능숙하신 분
혜택 및 복지
1. 성장 기회 강조
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자기개발 지원:
도서 구입비 또는 온라인 강의 수강비 지원.
세미나 및 컨퍼런스 참가비 지원.
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커리어 성장:
성과 기반 승진과 연봉 조정.
다양한 역할과 프로젝트 참여 기회.
2. 유연한 근무 환경
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유연 근무제:
필요에 따라 재택근무 가능.
출퇴근 시간 조율 가능.
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휴가 사용의 자유:
자유로운 연차 사용과 별도의 리프레시 휴가 제공.
3. 조직 문화와 팀워크
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소통과 협업 중심의 문화:
권한 위임과 자유로운 의견 제시 환경.
상호 신뢰와 피드백 중심의 조직.
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소규모 팀의 장점:
개인의 기여도가 명확히 드러나고, 성과가 직접 보상으로 이어지는 구조.
5. 재미있는 회사 생활
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팀 이벤트:
월간 팀 런치 또는 팀 빌딩 활동.
생일 축하 및 소소한 이벤트.
6. 미래를 위한 복지
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성과 공유:
스톡옵션 제공(성장성과 연계).
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경조사 지원:
경조금, 축하 또는 위로 휴가 제공.
채용 전형
서류 전형 ＞ 1차 실무자 인터뷰(온라인) ＞ 2차 리더 인터뷰(대면) ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 채용 확정
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후보자 및 회사의 상황에 따라 과정이 생략 혹은 추가될 수 있습니다
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제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우에 채용이 취소될 수 있습니다.
[근무형태]
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근무 형태: 정규직으로 3개월 수습기간 후 평가 결과에 따라 채용을 확정합니다. 수습기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
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근무시간: 주 5일 오전 10시~오후 7시, 수습기간 종료 이후 탄력근무/재택근무 가능
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근무지: 서울시 강남구 언주로93길 27, 아시아미디어센터 9층
