한눈에 보기
➊ 근무 형태: 하이브리드
❷ 근무 위치: 서울시 서초구
❸ 고용 형태: 정규직
❹ 요구 경력: 5년 이상의 HR 업무 경력이 있는 분, Inhouse-Payroll 및 C&B 업무 경험이 있는 분, 기본적인 OA 활용이 가능하며 컴퓨터 활용 능력이 뛰어나신 분, 체계적이고 꼼꼼한 성격을 보유하신 분, 다양한 부서와의 유연한 소통 및 협업이 가능하신 분
❺ 우대 역량: 100명 규모의 회사에서 인사 업무 경험이 있으신 분, 시니어 케어 시장에 대한 관심이 있는 분, 다양한 직군, 직무와 커뮤니케이션 하는데 어려움 없으신 분
❻ 지원 마감일: 영입 완료시
We Make Care Better!
케어닥은 오랜 기간 오프라인에 머물며 정보비대칭의 문제를 갖고 있던 간병 요양 산업을 혁신하며 온/오프라인 [통합 시니어 라이프 케어 플랫폼]을 만들어가는 데에 앞장서고 있습니다.
케어닥은 2018년 벤처기업 인증으로 시작하여 2019년 seed, Pre-A 투자, 2020년, 2021년 시리즈 A 투자, 2022년, 2023년 시리즈 B 투자 유치를 통해 누적 311억원의 성공적인 라운딩을 마쳤고 시니어 케어 시장을 이끌어 갈 예비 유니콘으로 주목을 받고 있습니다.
최고의 동료들과 함께, 앞으로 10년 우리 앞에 펼쳐질 가장 큰 기회에 동참할 새로운 크루를 찾습니다. 나와 가족을 위해 '돌봄을 혁신한다'라는 문장에 조금이라도 심장이 떨린다면, 지금 바로 문을 두드려주세요
[케어닥 인사팀은 이렇게 일하고 있어요]
- 케어닥 인사팀은 HR 자문, HR 팀리더, HR 매니저 총 3명으로 구성되어 있습니다.
- 월 수시로 CEO와의 미팅을 통해 조직의 이슈를 공유합니다.
- 효율적인 업무 환경 조성 및 조직 문화 개선을 위해 고민합니다.
- 케어닥의 현재와 미래를 위해 우리에게 가장 알맞은 제도를 만들어갑니다.
주요업무
•
급여, 4대보험, 인사규정 관리
•
복리후생, 조직문화 기획 및 운영
•
HR data 관리 및 분석
•
제증명 발급, 대관업무 등 인사 행정 업무 전반
•
기타 총무 업무
자격요건
•
5년 이상의 HR 업무 경력이 있는 분
•
Inhouse-Payroll 및 C&B 업무 경험이 있는 분
•
기본적인 OA 활용이 가능하며 컴퓨터 활용 능력이 뛰어나신 분
•
체계적이고 꼼꼼한 성격을 보유하신 분
•
다양한 부서와의 유연한 소통 및 협업이 가능하신 분
우대사항
•
100명 규모의 회사에서 인사 업무 경험이 있으신 분
•
시니어 케어 시장에 대한 관심이 있는 분
•
다양한 직군, 직무와 커뮤니케이션 하는데 어려움 없으신 분
[제출 서류]
국문 이력서(경력기술서) 및 자기소개서를 PDF 형식으로 제출해주세요.
[채용 과정]
서류 전형 ＞ 직무 면접 ＞ 컬처핏 면접 ＞ 처우 협의 ＞ 케어닥 합류
서류 제출 시 보안에 민감한 개인정보(주민등록번호, 연봉정보 등)이 포함되지 않도록 유의해주세요.
서류 전형 결과는 합격자에 한하여 개별 연락을 드리고 있습니다.
채용 과정은 지원자별 상황에 따라 상이하게 진행될 수 있습니다.
입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
[근무 조건]
근무 형태 : 정규직 케어닥의 모든 입사자는 3개월의 시용기간을 갖습니다. (급여 100% 지급)
근무 장소 : 케어닥 선릉 사무실
혜택 및 복지
구성원의 성장과 몰입을 위한 근무환경과 복지를 지속적으로 고민하며 함께 만들어갑니다.
[업무 몰입과 성장을 위한 지원]
- 7시~ 10시 사이 유연시차출근 제도 실시
- 주 1회 재택근무 시행
- 성장을 위한 강의 및 세션 참가비 지원
- 케어닥 도서관 운영 (도서 구매 지원)
- 야근시 식대 및 택시비 지원
[케어닥 소통을 위한 지원]
- 둘째, 넷째 주 금요일 리프레시 점심 2시간
- 팀 회식비 지원
[개개인을 위한 지원]
- 케어닥 임직원 간병 크레딧 연간 100만 원 지원
- 생일자 조기 퇴근권 제공
- 명절 선물 지급
- 임직원 건강검진
