한눈에 보기
➊ 근무 형태: 하이브리드
❷ 근무 위치: 서울시 마포구
❸ 고용 형태: 정규직
❹ 요구 경력: 유관 경력 5~10년, 소프트웨어, IT 서비스 산업의 직무 이해가 높은 분, 필수 제출 서류 - 이력서, "OKR 기반의 상세한" 경력 기술서
❺ 우대 역량: 인사 시스템 내 인사 데이터(인사카드) 분석 기반 인사 정책, 제도의 개선 경험, 타 기업의 Mission/Vision 등을 보고 인사 정책/제도에 관한 토론을 할 수 있는 능력, 위임전결(empowerment) 환경에서 인사 제도의 관리, 개선 경험이 풍부한 분, 회계팀과 협업을 통해 인사 채용 기획(forecasting)을 관리/운영해 본 경험
❻ 지원 마감일: 영입 완료시
"AI로 그리는 비즈니스의 새로운 미래"
유니드컴즈는 혁신적인 AI 솔루션을 통해 모든 기업이 본업에 집중하고 지속적인 성장을 이룰 수 있도록 맞춤형 마케팅 솔루션을 제공합니다. 2014년 설립 이후 빠른 성장을 거듭하며 Google, AWS, Facebook(META)와 같은 글로벌 기업들과의 파트너십을 통해 글로벌 기술 생태계에서 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 또한, 글로벌 빅테크의 노하우를 활용한 RPA(로봇 프로세스 자동화) 및 IPA(지능형 프로세스 자동화) 기술을 통해 다양한 비즈니스 분야에 맞춤형 솔루션을 제공합니다.
주요 서비스인 킵그로우는 이커머스 소규모 사업자를 위한 RPA 기반 SaaS 플랫폼으로, AI와 RPA 기술을 결합한 가상 직원인 ‘AI 매니저’가 반복적이고 규칙적인 업무를 24시간 자동으로 수행하여 효율성과 생산성을 극대화합니다. AI 매니저는 단순한 자동화 그 이상으로, 고객의 일을 더 가치있게 만듭니다. 대표 상품으로는 1초 회원가입, 리뷰 노출 AI 매니저 등이 있습니다.
유니드컴즈는 E-Commerce와 스타트업 투자에 적극적인 본엔젤스, 퓨처플레이, CJ E&M, 네이버 등과 전략적으로 긴밀한 관계를 유지하고 있으며, Series A 투자를 성공적으로 유치하여 현재 누적 투자금액은 91억원에 달합니다.
앞으로도 유니드컴즈는 끊임없는 도전과 지속적인 개선을 통해 새로운 기술 트렌드를 선도하고, 기업의 비즈니스를 혁신하는 데 기여할 것입니다. 유니드컴즈에서 당신은 세계 최고의 AI 전문가들과 함께 일하며, 최첨단 AI 기술을 활용해 실제 문제를 해결하는 데 도전할 수 있습니다.
AI 및 자동화 분야에 열정을 가지고 있다면 유니드컴즈에 합류해 AI 기반 비즈니스 솔루션의 미래를 만들어가세요!
■ 인사 제도의 운영과 개선을 통해 자율적으로 성장하는 문화와 조직을 함께 만들어갈 HR 전문가를 모십니다 ■
다시 태어나도 인사 업무를 하고 싶으신가요? 그렇다면 빨리 오세요! :)
■ 피플팀 목표
우리 회사는 지난 2년간 기초적인 인사 제도와 정책(이하 '기초 제도')을 수립하였습니다. 그 과정에서 '개인/팀을 대상으로' 분기별 피드백 및 회고, 월간 1on1, 수시 2on1 등의 제도를 신설하였습니다. 나아가 '전사를 대상으로' 반기 전사 워크샵(당일 온/오프라인), 월간 All Hands, 수시 비전싱크, 전사 브리핑, 일잘러 프로그램 등의 제도 역시 기획하여 운영하고 있습니다. 이러한 배경에서 이번에 모시고자 하는 분은 기초 제도를 더욱 심도 있게 운영하며 동시에 개선을 책임지고 담당할 전문가입니다.
즉, 기초 제도의 "확장보다는 개선"을 통해 1) 기초 제도의 조직 내 필요성을 강화하고 2) 제도 또는 프로그램의 참여를 극대화하여 3) 회사와 개인의 성장에 기여하는 것을 목표로 합니다. 이 과정에서 피플팀은 "임직원들이 자율적으로 참여하고 성장하며 발전할 수 있는 환경을 조성하는 설계자"의 역할을 지향합니다. 핀셋 정책이나 특정인에 대한 권고/지적 등은 지양하고, 지속 가능한 셀프 서비스 시스템 구축 및 개선을 통해 "기초 제도"를 운영할 계획입니다.
주요업무
1. 기초 제도 또는 프로그램의 '캠페인식' 운영
캠페인식 운영의 정의: 주기성 기초 제도를 운영할 때, 그 근본과 목적은 유지하면서 "색다른 생동감"을 주는 방식으로 운영함을 의미합니다. 예를 들어, 부천국제판타스틱영화제가 그 정체성은 유지하면서 슬로건, 홍보대사 등을 새롭게 디자인하는 것처럼, 우리의 Performance / CoreValues / Vision / Mission 등을 소재로 "색다른 생동감"을 주는 방식으로 제도와 프로그램을 운영하는 방식을 말합니다.
[제도 목록]
° 반기 전사 워크샵
° 분기 셀프/리드/팀 피드백
° 분기 리드 회고
° 월간 All-Hands Meeting
° 월간 1on1 Meeting
° 월간 일잘러 프로그램
° 월간 메시지 캠페인
° 수시 2on1 Meeting
° 수시 전사 브리핑 : 비전싱크 등
2. 기반 자료, 주요 정책, 제도의 개선안 도출
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정기적 조직문화 진단 및 개선 계획 수립 (구성원 만족도 조사 등)
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핵심 인사 지표 모니터링 및 분석 체계 구축
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인사 정책 및 제도의 분기별 검토 및 개선 보고 실시
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NCS 국가직무능력표준 기반 사내 직무기술서 업데이트
3. 인재 확보 전략 고도화
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연간/분기별 인사 계획 수립(회계팀 예산 합의) 및 채용 실시
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채용 브랜딩과 전략 수립 고도화 위임전결 및 관리
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* 참고: 우리 회사는 자원의 한계를 인정하며 동시에 전략적으로, HRD(Human Resource Development) 또는 CDP(Career Development Plan) 관련 프로그램을 직접적으로 운영하지 않습니다. 현재 직무능력 향상을 목적으로 개인별 예산을 지원하고 있지만, 전문적인 프로그램을 운영하며 그 효율을 추구하고 있지는 않습니다. 당분간 관련 직무/전담팀을 구성할 수 없기에, 이러한 배경을 이해한 상태에서 인재 확보 전략을 고도화하고 있습니다.
4. 신규 생성 예정 업무
[2025년 상반기] 유니드컴즈 인사 데이터 통합 시스템 구축
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인사 데이터 BI 시스템 구축 및 모니터링
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기초 제도의 참여율 극대화를 위한 '정량적' 문제 정의
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문제 해결을 위한 "기초 제도"의 개선안 도출 및 개선
[2025년 하반기~]
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공정한 보상 시스템 구축
자격요건
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유관 경력 5~10년
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소프트웨어, IT 서비스 산업의 직무 이해가 높은 분
•
[필수 제출 서류] 이력서, "OKR 기반의 상세한" 경력 기술서
우대사항
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인사 시스템 내 인사 데이터(인사카드) 분석 기반 인사 정책, 제도의 개선 경험
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타 기업의 Mission/Vision 등을 보고 인사 정책/제도에 관한 토론을 할 수 있는 능력
•
위임전결(empowerment) 환경에서 인사 제도의 관리, 개선 경험이 풍부한 분
•
회계팀과 협업을 통해 인사 채용 기획(forecasting)을 관리/운영해 본 경험
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자본주의 내에서 일과 노동에 대한 역사적/발전사를 주변 지인과 '자주' 공유하는 분
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인사의 관점에서, 소재/부품/장비 A社와 지식 서비스 산업의 B社 간 유사점과 차이점을 분석할 수 있는 능력
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인공지능이 가져올 미래, 뉴칼라에 어울리는 인사 정책 및 제도를 상상하고 구상할 수 있는 창의성
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[신뢰와 존중] 공동선(共同善)을 추구하는 "조직"에서 이기적인 개인의 '이타성'을 믿는 분
채용절차
[서류 지원 - 1차 팀 리드 인터뷰 - 2차 상위 리드 인터뷰 - 처우 협의 - 최종 합격]
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1차 팀 리드 인터뷰
- 후보자님의 이력이 본 포지션에서 요구하는 바와 일치하는지 평가합니다.
- 후보자님이 보유한 지식, 역량, 그리고 태도를 바탕으로 팀원들과 협업 정도를 평가합니다.
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2차 상위 리드 인터뷰
- 후보자님이 보유한 가치관과 사고방식이 회사의 핵심가치와 일치하는지 평가합니다.
- 위 내용을 확인하기 위해 2차 인터뷰 과정에서 후보자님의 이력을 다시 한 번 확인할 수 있습니다.
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최종 합격 후 2개월의 수습 기간이 발생합니다. 계약 기간 외에 정규직과 동일한 혜택을 제공합니다.
- 4대보험 가입
- 근로기간 산입
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본 채용은 수시 채용이므로 합격자 발생 시 본 채용은 조기 마감될 수 있습니다.
혜택 및 복지
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하이브리드형 근무제: 100% 재택근무 혹은 n일 공유오피스 근무
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오전 9시 ~ 10시 사이 자율 출근 및 일 8시간 근무제
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매달 1회 조기 퇴근: 매 달 마지막 주 금요일, 5시 퇴근
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신형 MacBook 지급
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연간 100만원 직무 교육비 + 사내 스터디 지원
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연 7일의 유급 병가 추가 제공
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오피스 출근 시, 한 끼당 10,000원 식대 지원
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외근 시 법인 교통 카드 제공
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업무용 법인 휴대폰 지급
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그 외 구성원들을 위한 다양한 지원을 아끼지 않고 있습니다!
